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见证:海盗湾十年传奇路 2004年,瓦格家中,创造出了一件人们最爱、最恨且最具争议的东西——‘海盗湾’
新闻 > 专栏 > 腾讯CTO张志东的退休信:马化腾邮件回复

腾讯CTO张志东的退休信:马化腾邮件回复

2014年05月28日 17:44
[导读]腾讯公司今天宣布其核心创始人、CTO张志东将于六个月后正式辞职,以下是他与马化腾今天在腾讯内部的邮件。

腾讯公司今天宣布其核心创始人、CTO张志东将于六个月后正式辞职,以下是他与马化腾今天在腾讯内部的邮件。

张志东邮件:

各位同事,

我怀着感恩和欣慰的心情在写这封信, 我将辞任腾讯公司管理层和董事会的工作。在公司永不停息的发展和努力奋斗中,不知不觉已走过十六个年头,从27岁走到43岁,这是我人生中最值得珍视的日子,我和所有腾讯人一起,见证并参与了中国互联网大潮,伴随团队一起成长,这让我的职业生涯感到特别开心。

对交棒接力的思考

我不是一个能力全面的人,领导力不是我的强项,在一家过两万人的企业里任职管理层,我有很多不足之处。加上近几年来,身体状况不太好,体力和精力成为一个大瓶颈。我深知公司所处是一个日新月异的行业,需要领导者全心投入和充沛精力,决不可以倚老卖老。我一直很希望,可以在公司培养出更全面的技术领导人,可以接替我更好地带领公司走向未来。

2年前我开始和Pony、Martin深入沟通我的想法,经过多次深入沟通,我们达成了一致。用两年的时间,在公司向移动互联网转型的过程中,帮助技术领军同事成长和完成交棒接力的过程。

很开心看到,经过多年的融合实战锻炼,公司的管理团队已有很长足的进步。 Ls 带领的 TEG, Mark/Dowson 带领的IEG/MIG/SNG, Allenzhang带领的微信团队,这两年来取得重大进展,完成了面向移动互联网的关键组织变革。他们几位和团队一起风雨同行多年,无论在技术能力,在带领团队的领导力上,特别在企业文化上,都已取得团队的高度认同,他们已能很好的接棒。正因为伙伴们的良好成长和组织的进一步成熟, 使得我可以有机会很放心地离任管理层,更换一种生活节奏。

离任管理层之后,我新的工作是将是腾讯学院的培训讲师,致力于公司技术理念和文化理念的传承工作。 在帮助公司技术产品的同事成长助力上,一直是我未


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    09-03 10:51

    。。

    Mars 09-02 11:17

    。。。

    我来发新闻 08-30 11:01

    ...

    郭潇聪 08-28 13:11

    Incarna把CCP吓得不轻……

    a654z 08-28 13:02

    什么是化身系统?

    张艳军 08-28 12:34

    由于之前的很多新闻都透露,eve会在2013年利用化身系统(自从incarna这个资料片失败后ccp一直没怎么敢碰过这块了)做出更多的on-foot内容,所以我个人对2013年的eve是十分抱有期待的

    phililon 08-28 12:19

    forever可不是一个版本...ccp把所有对eve未来的展望全部叫forever,2011年有,2012年也有..要是真等forever,只能until forever了..

    /灰'太狼 08-28 12:27

    好像这个版本会有空间站公共空间